個性化
撰文：Maggie Chiang 在數字化的今天，企業面臨著前所未有的挑戰和機遇。技術迅速變革，遠程工作變得普遍，全球化加速了競爭，這些都使得員工認可（employee recognition）的概念發生了深刻的轉變。傳統的獎勵機制，例如年終獎金、晉升和表彰儀式，雖然仍然有其價值，但在現代的工作環境中，這些已經不再足夠。數字時代呼喚一種更加靈活、多樣化且即時的員工認可方式，以適應新的工...
撰文：Maggie Chiang 在數字化的今天，企業面臨著前所未有的挑戰和機遇。技術迅速變革，遠程工作變得普遍，全球化加速了競爭，這些都使得員工認可（employee recognition）的概念發生了深刻的轉變。傳統的獎勵機制，例如年終獎金、晉升和表彰儀式，雖然仍然有其價值，但在現代的工作環境中，這些已經不再足夠。數字時代呼喚一種更加靈活、多樣化且即時的員工認可方式，以適應新的工...